Groei in de moestuin: leren, werken en ontwikkelen
Drie jaar geleden begon de moestuin aan de Bovendijk, een locatie van Rotterdam Inclusief. Inmiddels is het een bloeiende plek waar onder leiding van Ed en JP zowel de tuin als de mensen groeien.

Drie jaar geleden begon de moestuin aan de Bovendijk, een locatie van Rotterdam Inclusief. Inmiddels is het een bloeiende plek waar onder leiding van Ed en JP zowel de tuin als de mensen groeien.

De moestuin begon bescheiden, met een oppervlakte van zo’n 150 vierkante meter. Inmiddels is dit uitgebreid naar 450 tot 500 vierkante meter, inclusief een bloementuin. Twee kassen werden aangeleverd en opgebouwd, waarmee de basis werd gelegd voor verdere groei.
JP tekende de indeling van de tuin, waarna Ed deze in de praktijk verder heeft uitgebreid en doorontwikkeld.
De moestuin is een prikkelarme leeromgeving. JP: ‘De moestuin is een fijne omgeving voor medewerkers met bijvoorbeeld een nieuw beschut indicatie. Zij leren voor de planten te zorgen en zien ze groeien, dat doet ze goed.’
Nieuwe medewerkers starten met kleine, overzichtelijke stappen. In de eerste maanden leren zij de basisvaardigheden: van het herkennen van onkruid tot schoffelen en harken. JP begeleidt hen in het aanleren van deze vaardigheden, terwijl Ed dit in de praktijk monitort en ondersteunt.
De ontwikkeling gaat verder dan alleen tuinieren. Medewerkers leren ook medewerkersvaardigheden en gedragsregels. Zo bouwen ze stap voor stap meer structuur en werkritme op. Het uiteindelijke doel is dat zij zelfstandig kunnen werken met elektrisch groenmateriaal, zoals grasmaaiers en ingezet kunnen worden voor werkzaamheden onder leiding van een voorman, bijvoorbeeld bij gemalen of bij het onderhouden van begraafplaatsen.
Wat de moestuin bijzonder maakt, is de betrokkenheid van medewerkers. Zij komen zelf met ideeën en nemen bijvoorbeeld zaaizakjes mee om nieuwe gewassen te proberen.
Daarnaast staat de tuin open voor alle medewerkers van Rotterdam Inclusief. Zij kunnen, als ze dat leuk vinden, onder begeleiding iets oogsten in de moestuin.
Duurzaamheid staat centraal in de moestuin. Er wordt volledig biologisch gewerkt. Zo wordt bijvoorbeeld koffieprut gebruikt als natuurlijk middel tegen slakken. En het afrikaantje om vliegjes weg te houden. Deze aanpak zorgt niet alleen voor gezonde gewassen, maar leert deelnemers ook bewust omgaan met natuur en milieu.
Misschien wel het mooiste resultaat is de persoonlijke groei van de medewerkers. Door aandacht, begeleiding en een positieve benadering ontstaat er niet alleen groei in de tuin, maar ook bij de mensen zelf.
Een glimlach, meer zelfvertrouwen en de kracht om nieuwe stappen te zetten, dat is waar het in deze moestuin uiteindelijk om draait.