'Zo combineren we duurzaamheid met sociaal werkgeverschap,' zegt Hanneke van Velzen. Samen met Ilja Snoek vertelt zij over de samenwerking en wat die in de praktijk oplevert.
'Zo combineren we duurzaamheid met sociaal werkgeverschap,' zegt Hanneke van Velzen. Samen met Ilja Snoek vertelt zij over de samenwerking en wat die in de praktijk oplevert.
Packit groeit internationaal. De producten van het bedrijf zijn niet alleen in Nederland te vinden, maar ook ver daarbuiten. Juist daarom vinden Hanneke en Ilja het belangrijk om bewust te ondernemen. 'We groeien internationaal', vertelt Ilja. 'Maar hoe groter we worden, hoe belangrijker we het vinden om bewust keuzes te maken. Dat geldt voor duurzaamheid, maar ook voor sociaal werkgeverschap.'
De samenwerking met Rotterdam Inclusief ontstond op een verrassend eenvoudige manier. 'Een vriendin van mij, Simone Smit, vertelde tijdens een wandeling enthousiast over haar nieuwe baan bij Rotterdam Inclusief', zegt Ilja. 'Ze was zó bevlogen dat ik snel daarna bij ze aan tafel zat. Toen ik zag wat voor organisatie het is, was ik echt verrast: zoveel mensen, zoveel impact. Een prachtige club.' Ook voor Hanneke voelde de samenwerking logisch. 'Ik werkte eerder in de verpakkingsbranche en wist dat zij daar ook inpakwerk doen. Toen Ilja het idee noemde, dacht ik meteen: dat past bij ons.'
Voor Packit levert de samenwerking op meerdere manieren iets op. 'Veel van onze producten komen uit het Verre Oosten', legt Hanneke uit. 'Soms gaat er iets mis: een verkeerd label, een foutieve verpakking of een artikel dat niet goed in de doos zit. Dat herstelwerk is heel geschikt om hier uit te voeren.'
Door dat werk onder te brengen bij Rotterdam Inclusief, hoeven producten niet te worden afgekeurd of weggegooid. 'Wij hoeven artikelen niet te vernietigen, en tegelijk is er zinvol werk waar mensen veel voldoening uit halen', zegt Hanneke. 'Dat is voor ons echt winst aan twee kanten.'
De samenwerking verloopt volgens Packit helder en prettig. 'Het hele proces wordt goed uitgelegd, zodat iedereen precies weet wat de bedoeling is', vertelt Hanneke.
Ilja vult aan: 'Er zit een supergemotiveerde club mensen bij Rotterdam Inclusief. Ze denken mee, komen afspraken na en leveren kwaliteit. En als er iets misgaat, zoeken we samen naar een oplossing. Dat werkt gewoon heel goed.'
De samenwerking draagt ook bij aan de duurzaamheidsdoelen van Packit. 'In plaats van artikelen te vernietigen, laten we ze herstellen of opnieuw verpakken', zegt Hanneke. 'Dat voorkomt verspilling én zorgt voor werk dichtbij huis. Waarom zou je iets ver weg laten doen, als het hier ook kan?'
Hanneke en Ilja hopen dat meer werkgevers openstaan voor inclusief werken. Hun boodschap is duidelijk: 'Laat je verrassen. Mensen kunnen vaak veel meer dan je denkt. Kijk verder dan een label en ga gewoon het gesprek aan. Je helpt mensen aan werk, bespaart verspilling en maakt je bedrijf sterker. Dat voelt goed én het werkt.'