Samen werken op locatie

Extra capaciteit, met begeleiding en zekerheid

Wilt u extra capaciteit inzetten op uw eigen locatie?
Rotterdam Inclusief biedt twee vormen van samenwerking: individuele detachering en begeleid werken in groepen. In beide gevallen blijft Rotterdam Inclusief verantwoordelijk voor de begeleiding en de afstemming.

Hoe werkt dat in de praktijk?

Individuele detachering:

Een medewerker werkt mee in uw team. Rotterdam Inclusief blijft betrokken en ondersteunt waar nodig.

Begeleid werken in groepen:

Medewerkers werken mee in uw team. Dit is vooral handig bij repeterend werk of een vaste werklijn.

Opdrachten inbesteden (compensatieopdrachten):

U kunt ook opdrachten aanbesteden of inbesteden als compensatieopdracht. Rotterdam Inclusief organiseert de uitvoering met duidelijke afspraken over planning, kwaliteit en voortgang.

Begeleiding die meebeweegt

U kunt rekenen op:

Begeleiding op de werkplek (on-the-job)
Vaste contactpersonen en korte lijnen
Afstemming met uw organisatie over planning, kwaliteit en veiligheid
Ondersteuning bij veranderingen, zoals nieuwe taken, piekdrukte of een andere werkplek

Samen bepalen wat past

We starten met een gesprek over het werk, de werkomgeving en wat er nodig is om het goed te laten lopen. Daarna maken we duidelijke afspraken over inzet, begeleiding en contact.

Samenwerken met Rotterdam Inclusief?

Onze medewerkers zijn in ontwikkeling en staan klaar voor een mooie klus. Ziet u mogelijkheden voor een samenwerking? Neem contact op via het formulier. Een van onze accountmanagers neemt zo snel mogelijk contact met u op.